酒店人力资源价值具有不可储存性酒店和一般企业不同，它以出租使用价值和提供服务为主客房娱乐会务和其他综合服务设施在经营中都不发生实物的所有权的转移因此，酒店员工凝结在酒店产品中的服务价值不可储存如果酒店。
价值不能储存的商品以每晚租金80元的酒店客房为例，如果此房当天租不出去，那么这80元的价值就无法实现，也就是说，它的价值具有不可储存性商品储存，是指商品在一定时间按一定方式处于流通过程的相对静止状态的存在形式，它。
但纸币充当贮藏手段是有条件的，因为现代纸币不能兑换成金属货币，纸币发行也已与黄金储备没有法定关系，纸币币值存在着贬值的可能所以，只有当纸币币值长期保持稳定的条件下，人们才会储存纸币当发生严重通货膨胀，物价急剧。
不可储存性酒店人力资源价值具有丌可储存性酒店服务的含义1礼节礼貌，2职业道德旅游职业道德规范热爱本职，忠于职守热情友好，宾客至上真诚公道，信誉第一文明礼貌，优质服务不卑不亢，一视同仁团结协作，顾全大局遵纪守法。
一种是狭义上的服务质量，指饭店服务的质量，它纯粹是指由服务员的服务劳动所提供的不包括提供的实物形态的使用价值另一种是广义上的饭店服务质量，它包含组成饭店服务的三要素即设施设备实物产品和服务的质量，是一。
酒店产品是指酒店场境中所提供的实物，场所，服务，设施等现实资料，具有综合性，季节性，价值不可储存，不可预见性，无专利性，对信息的依赖性强，质量不稳定等特点，是一个综合型的概念，有别于酒店用品下面，我为大家分。
3时间波动性大一是旅行社的产品具有不可储存性，如果不能在特定时间内销售出去，就无法实现其价值如果预订了房间，客人达不到预订数，就要承受退房的损失因此，旅行社在需求较少的情况下会采取降价刺激需求另一方面。
